O FATO SOBRE ASSéDIO MORAL NO TRABALHO QUE NINGUéM ESTá SUGERINDO

No caso por existir uma falsa denúncia por assé especialmentedio por parte de um trabalhador, presume-se haver dolo, ou seja, de que existe intenção de este trabalhador prejudicar a empresa. Quando Assim sendo é, a entidade patronal Pode vir a aplicar sanções disciplinares ao colaborador (e a eventuais testemunhas). Contudo, este empregador

A prova Muito mais comum são, pelo entanto, as testemunhas. Será amplamente relevante este testemunho do colegas do trabalho que tenham presenciado a estas situações e até do familiares ou amigos, que tenham sentido as repercussões do assfoidio moral no trabalho na vítima. Consequências O assé especialmentedio moral pelo trabalho desestab